关于劳动法违规和解条件的决定

立法目的与适用范围

• 部长决定，规定违规处罚表所列劳动法违规罚款的和解条件；废止原第75907号决定（第三项）。

主要规则、权利与义务

• 和解条件：已作出处罚的行政决定、为该企业首次违规、已消除违规并纠正状况（第一项）。
• 罚款须尚未缴纳，且金额不低于一千里亚尔（第一项）。
• 企业每个档案首次在同一日期收到违规决定且符合条件的，罚款减免百分之八十（第二项）。

违规、处罚与常见问题

• 常见错误：申请和解前已缴纳罚款，导致不符合罚款未缴的条件。
• 另一错误：未实际纠正违规就申请，或逾期申请。

程序与重要期限

• 须在接到处罚决定通知之日起九十日内提出和解申请（第一项）。
• 本决定自在部委网站公布之日起施行（第四项）。

本摘要由Al-Bayan Al-Wadih律师事务所编写，仅供参考，并非官方文本，不能替代法律及其实施条例，也不能替代专业律师的意见。以官方公布的文本及其修订为准。