食品杂货店与超市本地化程序指南

立法目的与适用范围

• 人力资源和社会发展部发布的程序指南，说明食品杂货店和超市销售网点岗位限于沙特人的决定：目标行业和职业、比例、计算方法、实施日期和处罚。
• 适用于王国所有地区，约束目标行业的每个销售网点，无论是独立商店还是商场内的网点。

主要规则、权利与义务

• 第一阶段：收银员、收银主管和客服岗位100%本地化，部门主管50%。
• 第二阶段：部门主管100%，部门经理、分店副经理和分店经理岗位员工总数的50%。
• 计算结果四舍五入：不足一半舍为零，一半及以上进为一。
• 该决定与“Nitaqat”比例不冲突，无论企业处于哪个等级均须执行。
• 网点的沙特员工可为全职、兼职或在灵活工作平台登记的按小时灵活合同。
• 根据指南常见问题，面积不足300平方米的杂货店现阶段不在适用范围内。

违规、处罚与常见问题

• 不遵守的，依部长第178743号决定（伊历1440年9月27日）及其修订所发布的违规与处罚表，按违反《劳动法》第36条处理。
• 该决定同时适用于国家经济活动分类中的行业名称和实际经营活动，仅更改行业名称并不足够。

程序与重要期限

• 第一阶段于伊历1443年2月25日生效（宽限期180天），第二阶段于伊历1443年8月25日生效（自公布起360天）。
• 各阶段生效之日起开始检查。
• 提供招聘、培训和就业支持项目，包括人力资源发展基金（HADAF）的项目。

本摘要由Al-Bayan Al-Wadih律师事务所编写，仅供参考，并非官方文本，不能替代法律及其实施条例，也不能替代专业律师的意见。以官方公布的文本及其修订为准。