外交岗位条例

立法目的与适用范围

• 规范外交部外交职系岗位：任命、试用、晋升、国内外工资津贴与福利、服务终止及调离（第2条）。
• 外交人员适用《公务纪律法》及其条例的纪律规定（第3条）。

主要规则、权利与义务

• 候选人须为沙特原籍、品行良好、身体合格、持有学士或同等学位，且未因法定刑罚或抵命罪、一年以上监禁或受贿、伪造、贪污、毒品犯罪被定罪（第10条）。
• 初任为随员（第11条）；试用期一年，可再延长一年，不胜任者予以解职（第13条）。
• 早期职级间晋升至少需3年；任随员前已获硕士或博士学位者，由随员晋升三等秘书需两年（第22条）。
• 晋升后领取新岗位最低工资或原工资加10%，以较高者为准（第31条）。
• 住房津贴为基本工资的25%，每年上限120,000里亚尔（第33条）；本人、配偶、父母、未婚女儿及25岁以下儿子享有医疗保障（第34条）。
• 外派人员抵达后提供21天住宿（第38条）；在驻在国不得同时享受实物住房和居住津贴（第40条）。

违规、处罚与常见问题

• 使团成员须遵守社会价值观、伊斯兰教法和行为准则，照顾沙特公民，不得在驻在国从事任何职业或商业活动（第18条）。
• 冒犯真主或伊斯兰教、有安全部门指示、持有或吸食毒品，或实施伤害或骚扰的，调离外交工作（第77条）。
• 一年内无故连续缺勤15天或累计30天，或30日内不执行调动的，可终止服务（第68条）。

程序与重要期限

• 每年进行绩效考核（第19条）；在派遣留学或移送调查等情形下不考虑晋升（第25条）。
• 使团成员的调动由部长决定（第75条）。
• 大使或全权公使达到退休年龄后，可依第69条延长服务。

本摘要由Al-Bayan Al-Wadih律师事务所编写，仅供参考，并非官方文本，不能替代法律及其实施条例，也不能替代专业律师的意见。以官方公布的文本及其修订为准。