بإيجاز
يحدد الحد الأدنى والأعلى لنسب التوطين لكل نشاط ومهنة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ضمن برنامج نطاقات.
ملخص النظام
أبرز الأحكام والحقوق والالتزامات
- عدم بلوغ النسبة المطلوبة ينزل بتصنيف المنشأة في نطاقات، فيتعطل استقدام العمالة وتجديد رخص العمل.
- راجع نشاطك المسجل في السجل التجاري، فالنسبة تتبع النشاط لا المهنة وحدها.
الإجراءات والمدد المهمة
- الملف الرسمي منشور بخط لا يُستخرج نصه سليماً، لذلك لم ننقل نصه هنا.
ملخص استرشادي من إعداد شركة البيان الواضح للمحاماة، وليس نصاً رسمياً، ولا يغني عن النظام ولوائحه التنفيذية ولا عن استشارة محامٍ مختص. العبرة بالنص الرسمي المنشور وتعديلاته.
أبرز ما ينظمه
- نسب التوطين لكل نشاط
- المهن المستهدفة
- الربط ببرنامج نطاقات
السجل الزمني
- تاريخ الإصدار: تاريخ النشر 9/7/1442هـ
السجل الكامل للتعديلات واللوائح على المصدر الرسمي
النص الرسمي في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
النص الرسمي المعتمد باللغة العربية.
محتوى المكتبة معلومات عامة مبسطة لأغراض التوعية، وليس استشارة قانونية ولا بديلاً عن النص الرسمي. الأنظمة تتغير، فارجع دائماً إلى المصدر الرسمي، واستشر محامياً قبل اتخاذ أي قرار. آخر مراجعة لبيانات المكتبة: .