قرار وزاري بضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل (20912)

أبرز الأحكام والحقوق والالتزامات

• التعدي السلوكي يشمل الاستغلال والتهديد والتحرش والابتزاز والإغراء والتشاجر والشتم والتحقير والإيحاء بما يخدش الحياء.
• تقدم الشكوى من المعتدى عليه أو من شاهد الواقعة خلال خمسة أيام عمل، وتشكل المنشأة لجنة للتحقيق، وتحمى سرية الأطراف.
• إذا كان المعتدي صاحب العمل نفسه تقدم الشكوى للجهات الحكومية المختصة.

الإجراءات والمدد المهمة

• وثّق الواقعة ووقتها وشهودها، ولا تتأخر في الشكوى. والتحرش جريمة مستقلة في نظام مكافحة جريمة التحرش.
• الملف الرسمي صورة ممسوحة أو بخط لا يُستخرج نصه سليماً، لذلك لم ننقل نصه هنا. النص في الملف الرسمي على موقع الوزارة.

ملخص استرشادي من إعداد شركة البيان الواضح للمحاماة، وليس نصاً رسمياً، ولا يغني عن النظام ولوائحه التنفيذية ولا عن استشارة محامٍ مختص. العبرة بالنص الرسمي المنشور وتعديلاته.