بإيجاز
يعدّل تصنيف المنشآت في نطاقات: من عامل إلى خمسة عمال تصبح «صغيرة فئة (أ)» بدل «صغيرة جداً»، ومن 6 إلى 49 عاملاً «صغيرة فئة (ب)».
ملخص النظام
أبرز الأحكام والحقوق والالتزامات
- حجم المنشأة يحدد نسبة التوطين المطلوبة منها، فتغير عدد العمال قد ينقل المنشأة إلى فئة أخرى.
الإجراءات والمدد المهمة
- الملف الرسمي صورة ممسوحة أو بخط لا يُستخرج نصه سليماً، لذلك لم ننقل نصه هنا. النص في الملف الرسمي على موقع الوزارة.
ملخص استرشادي من إعداد شركة البيان الواضح للمحاماة، وليس نصاً رسمياً، ولا يغني عن النظام ولوائحه التنفيذية ولا عن استشارة محامٍ مختص. العبرة بالنص الرسمي المنشور وتعديلاته.
أبرز ما ينظمه
- تصنيف الحجم
- الأثر على نسب التوطين
السجل الزمني
- تاريخ الإصدار: تاريخ النشر 29/11/1438هـ
السجل الكامل للتعديلات واللوائح على المصدر الرسمي
النص الرسمي في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
النص الرسمي المعتمد باللغة العربية.
محتوى المكتبة معلومات عامة مبسطة لأغراض التوعية، وليس استشارة قانونية ولا بديلاً عن النص الرسمي. الأنظمة تتغير، فارجع دائماً إلى المصدر الرسمي، واستشر محامياً قبل اتخاذ أي قرار. آخر مراجعة لبيانات المكتبة: .